月入过万销售专员主管,

月入过万销售专员主管

我的薪资成长史，满满都是泪，作为一名4线小县城的一线销售人员，薪资成长史，满满都是泪，有苦命中人吗，来诉诉苦。09年参加工作，在雨润集团icon做品控员，工资3000，一年后竞品为科室负责人工资涨到了3800。做了3年，没有发展后离职。偶然的机会熟人介绍工作去了达利食品集团icon做销售主管，工资4000-4500，给缴纳了五险一金，后来闹了疫情，趁着年轻，想再看看机会，离职了。然后进去另外一家快消品公司做客户经理，工资谈到了8000左右，其实也挺好的，就是公司内部勾心斗角，太累，还有不停的加班，每天事情好多，心太累，经过反复思想斗争，做了1年又离职了，现在刚刚又进入一家互联网公司，工资谈到6500左右，准备跨行了，现在网络发达，想自己有所成就，自己想过创业，但是口罩原因，每次又放弃了，现在生活依然很累，孩子还小，房贷4500，信用卡花呗1000多，一动不动每月支出5000多，十分艰难，一家四口吃我自己，希望自己走的够远，最近又出现口罩原因，又在家里封闭一周了，什么也干不了，生活快成问题了，房贷到期了该怎么办？

金融、房地产、互联网，这三个行业中的从业人员有60%月薪过万元，但付出的辛苦也是常人无法想象的。

金融圈的年轻人

很多商科的年轻人毕业就想进金融圈，但金融圈并不是每个从业者都有那么高的收入，下面画个“鄙视链”，没有嘲笑的意思，只是想反映一个客观存在的事实。

TOP投行VSTOP咨询：相互之前没有任何鄙视，而且相互之间经常合作。

TOP咨询VS机构销售：高高在上，眼睛通常是往上翻的。

机构销售VS银行：很明显，银行是被鄙视的。

从上面就可以看出来，投行的收入最高，大部分人的收入都是年薪百万级，但如果想进入这个行业，那可是比较难的，不光是学历的问题，这个还要有社会背景，如果是刚入行的，没出项目的年薪在12万元，也算是月薪过万了，如果做保代，没有出项目的，其年薪也在50万左右，这就是为什么很多人哭着喊着要去投行的原因。

另外我们再来看看链条最底端的银行（请各位银行从业者莫喷），刚毕业的通常做柜员，月薪差不多在4000元到5000元左右，不过有些城市银行的收入要高一些，这主要体现在“拉储”方面，就是奖金，做得好的也能月薪过万，但并不是每个月都如此。

房地产行业的年轻人

这部分月入过万的主要集中在销售部门，而某些房企的高管收入甚至没有一线销售人员多，这些收入主要来自销售佣金。

通常销售人员入职时的工资收入在3000元左右，这就是置业顾问的基础工资，房地产销售的佣金通常在千分之一到千分之五，这个差别很大，比如有些地区的房价并不高，企业利润相对较低，置业顾问所能拿到的佣金比例就相对较小，另外就是看老板的气度。

这个行业内的销售经理、主管都是拿项目销售总额的提成，比如主管拿万分之二，经理拿万分之四，全国基本上就是这样，而一些集团化的房企，会设置销售总监或营销总监岗位，这些人通常都是拿年薪，其实更多的是把每个月应该拿的提成，放到年底一起发。

置业顾问是个吃青春饭的活，如果不能跨入主管、经理、总监的岗位，通常会在35岁自动退出，但是这个行业很有意思，晋升的通道大部分都是靠跳槽来实现的！

互联网行业的年轻人

互联网行业被“996”这个词炒得一度上了热搜，工作繁忙、压力大，没有休息成了这个行业的代名词。

但是从收入方面来看，互联网行业平均年收入在20万元以上，这个收入可以和金融圈的银行相媲美，有机构曾经做过一个问卷，国家公务员和互联网大厂你会选哪一个，答案是73%的人选了互联网大厂。

这个选择也是有依据的，有网友举了这样一个例子，她说如果你毕业后就拿到了互联网企业的offer，可是年薪只有10多万元，那么不要去，马上去考公务员，因为这么低的工资一定是老板在压榨你。

这足以说明一个问题，那就是互联网行业的年收入普遍要在20万元左右，虽然这个行业付出的辛苦较多，但收入还是很稳定的，同时随着互联网应用的不断升级，这个行业的前景也非常可观。

销售工作一般都是底薪加提成的多啊，一般都会根据当地的最低基本保障提供一个基本保障底薪，至于你最后拿到多少，上不封顶啊，全看业绩提成了，销售就是为公司创造效益越多你获得的提成越高，从事销售收入1万以上，只要用心是可以拿的到的

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