한 달에 10,000달러를 벌 사람을 모집할 수 없는 경우 어떻게 해야 할까요?

월 $10,000로 모집할 수 없는 경우 어떻게 해야 하나요?

여러분은 한 달에 1만 달러를 버는 사람들에 대해 이야기하고 있습니다.
한 달에 5,000달러를 버는 여자와 사귈 자격이 없다는 게 사실인가요?
30세, 174cm의 남자가 있습니다.
자동차와 집이 있는 현지에서 학사 학위를 취득하세요.
아직 대출이 없고 월급이 약 $10,000입니다.
여성, 27세, 키 158
대학을 졸업하고 차도 없고 집도 없습니다.
월 급여는 5000입니다.
소녀는 다음과 같이 말할 것입니다.
적절하지 않다고 생각합니다.
급여가 적기 때문입니다.
저는 돈을 많이 벌지 못합니다.
그리고 사람들이 급여를 적게 받는다고 생각합니다.
그런 소녀의 마음속에는
돈만이 진짜입니다.
그녀는 마음속으로 다음과 같이 계산할 것입니다.
한 달에 10,000달러를 주면 얼마를 주실 수 있나요?
적어도 3만 달러를 버는 사람을 구하세요.
실제로 우리는 그런 많은 소녀들에게 둘러싸여 있습니다.
당신은 그런 소녀의 현실을 인식해야합니다.
결혼을 통해
나만의 행복을 담다
사람의 몸에 이식
결혼의 본질은 평등을 전제로 합니다.
사람을 선택하는 동안
다른 사람들도 여러분을 선택하고 있습니다.
어떻게 생각하시나요?
......

어조에 대한 질문은 약간 잘못되어 기계 엔지니어의 월급 10,000 만 달러가 "하늘 높이"와 같다고 느끼게하고, 실제로 도시의 발전 정도, 기술 수준, 자격의 깊이에 대해 이야기하지 않고 상황을 점수화해야하며, 높고 낮은 급여에 대한 논의에 와서 무의미합니다.

도시의 발전 정도에 따라 급여 수준이 다르므로이 점을 잘 이해해야합니다. 1 차 도시라면 기계 제조 엔지니어의 월급이 10,000 만 달러라면 정말 좋지 않고 적절한 기계 엔지니어를 모집 할 수 없다는 것은 이해하기 어렵지 않습니다. 2 차 또는 3 차 도시라면 기계 엔지니어의 월급이 10,000 만 달러이지만 중간 수준의 낮은 수준에서도 채용도 정상이며 채용은 놀라운 일이 아니며 결국 모든 사람이 다른 기대치를 가지고 있습니다. 4 개 이상의 도시, 기계 엔지니어의 월급이 10,000 명 이상이라면 실제로 고액 연봉 직업으로 간주되며, 사람을 모집 할 수 없다면 결국 문제가 무엇인지 회사에 반영 할 필요가 있습니다.

기술 수준에 따라 합리적인 급여 범위, 약간 낮은 기계 엔지니어 수준, 아마도 월급 4000-8000 범위, 중간 기계 엔지니어 수준, 아마도 8000-13000 범위, 높은 기계 엔지니어 수준, 아마도 13000-20000 범위가 결정됩니다. 물론 이 범위를 벗어난 경우도 있지만 결국 소수이며 여기서는 논의하지 않겠습니다.

기계 엔지니어는 전형적인 기술 작업이며 기술 작업은 고유 한 특성을 가지고 있으며 경험과 기술 수준은 축적에 의해 이루어지며 연공 서열도 중요한 요소이며 졸업 할 수있는 사람은 석사, 월 소득 10,000 이상, 20,000 이상 (물론 특히 높은 수준의 교육, 특히 인상적인 학교, 특히 인상적인 기업인으로의 졸업)을 제외하고는 졸업 할 수 없습니다. 확률로 보면 경력 3년 미만의 경우 일반적인 범위는 4000-8000, 경력 3-5년의 경우 일반적인 범위는 6000-10000, 경력 5-10년의 경우 일반적인 범위는 8000-13000, 경력 10년 이상의 경우 일반적인 범위는 10,000-20,000입니다.

따라서 월급 1 만 달러로는 기계 엔지니어를 모집 할 수 없으므로 회사의 도시 모집, 요구 사항의 높고 낮은 기술 수준, 지원자의 업무 자격의 깊이 등을 분석 한 다음 급여 범위를 적절하게 조정해야 적절한 기계 엔지니어를 모집 할 수 있습니다.

이 엔지니어보다 더 숙련된 사람이 많다고 생각해요. 많은 사람들이 시험에 응시할 기회를 얻지 못하니까요.

저는 이제 50살이고 월급을 받는 엔지니어였는데, 지금은 일하지 않고 집에서 주식 투기로 생계를 유지하고 있습니다!

한 달에 10만 달러가 넘으면 다시 일할 생각을 할지도 모르겠네요!

저는 20 년 이상 디자인 작업에 종사해 왔으며 많은 동료들과 접촉 해 왔으며 솔직히 말해서 높은 수준에있는 사람은 거의 없습니다! 그릴 것입니다, 모방 할 것입니다, 95% 이상을 차지하는지도를 변경할 것입니다. 많은 이유가 있는데, 주된 이유는 기업이 돈을 팔기 위해 엔터프라이즈 제품을 수정할 수 있기 때문에 엔지니어의이 부분이 연구를 위해 혁신 할 필요가 없다는 것입니다! 신제품에 참여하는 것은 기본적으로 돈의 손실이거나 신제품으로 국가 돈의 특허 세트를 선언하는 새로운 제품입니다!

수년에 걸쳐 기계 제품 제조 기업의 운명이 기계 엔지니어의 손에 달려 있다는 것을 깊이 감사하지만 많은 사람들이 이것에 대해 알지 못하고 항상 마케팅 및 재무 부서의 손에 기업의 운명이 있다고 생각합니다! 사실, 제품 성능의 품질이 뛰어나지 않으면 기본적으로 연주가 끝났습니다! 기업은 폐업에 4 ~ 5 년을 플레이합니다!

또한 소프트웨어 및 전기 엔지니어가 기계 설계 엔지니어보다 더 많은 급여를 받는 기이한 현상이 업계에 존재합니다.

왜 그렇게 말합니까, 전문적인 관점에서 볼 때 전기 소프트웨어의 어려움보다 기계 설계의 어려움은 전혀 수준이 아니며 비유하자면 기계 엔지니어는 무에서 창조주와 동등하고 전기 소프트웨어 엔지니어는 영혼과 기술이 부여 된 제품을 만드는 창조주와 동등합니다! 하나의 생명, 둘, 둘, 셋! 창조주가 설계 한 제품이 없다면 전기 소프트웨어는 만물을 낳을 수 없습니다!

기술적 인 어려움과 기술적 인 매장량에서뿐만 아니라 동등한 것과는 거리가 멀다! 이것은 말도 안되는 일이 아니며 수년 동안 산업 제어 및 소프트웨어 설계 작업을 해왔지만 상황은 여전히 조금 이해합니다!

기계 설계에는 이론적 기반, 실무 경험, 업무 경험, 많이 보고 많이 아는 것만 필요한 것이 아닙니다! 또한 혁신적인 사고, 높은 수준의 지능, 마지막으로 시장 인식이 필요합니다!

모든 기술 구현은이 기본 플랫폼의 기계에 구축되어야합니다. 이 기반이 없으면 모든 것이 공중에 떠있는 성, 유령입니다!

창조주가 설계한 아이가 바보라면, 아무리 좋은 소프트웨어 전기장치라도 의도한 기능을 달성할 수 없습니다!

마찬가지로, 발이 없이 태어난 아이는 달리기를 할 수 없습니다!

기계가 없다면 어떤 제품에 대해 이야기할 수 있을까요!

요즘은 던지고, 돈이 아니고, 복지가 아니고, 지위가 아니고, 기계 엔지니어는 더 이상 던져지지 않고, 직업을 바꾸십시오! 빵을 팔러 가고, 택배에 가고, 마사지를하러 가고, 세차장에 가서 팬케이크를 팔러 가고, 나는 바보들만이 여전히 기계 엔지니어를하는 것을 보았습니다!

집 옆에 작은 채소 농장이 있는데 채소 판매자는 한 달에 최소 2 만에서 3 만 달러를 벌고 있습니다. 그리고 한 달에 4 ~ 5 천 달러의 작업 부서의 작업은 종종 야근, 공부, 거시기를 얻어야합니다! 이 사람들은 왜 그렇게 어리석은가요? 알아낼 수 없습니다!

즉, 기계 엔지니어가 기술적 요구 사항이없는 것처럼 10,000 급여는 금융, 판매 등에 비해 매우 높고, 지식과 실용적인 능력의 기계적 요구 사항이 훨씬 더 높고, 10,000을 모집하는 것은 합리적으로 모집해서는 안되며, 문화의 전체 사회 문화는 특히 제조 기계에서 기술에 대한 존중 부족으로 이어진다고 생각합니다. 채용 할 자격이 있고, 인재를 존중하지 말고, 판매, 금융, 부동산, 순 빨간색이 국가 제조를 유지하도록하십시오!

너무 많은 것을 요구하고 있기 때문입니다.

최근 친구가 영업이 잘 되지 않아 채용에 어려움을 겪고 있다고 불평을 많이 하는 것 같습니다.

한 가지 문제는 모두가 진정한 인재를 채용하고 싶어 하지만 모든 곳에서 인재가 부족하다는 것입니다.

진정으로 가치 있는 인재를 채용하여 한 명을 얻는다는 것은 세상에 이런 좋은 일이 어디 있겠습니까?

우리나라는 제조업을 적극적으로 발전시키고, 제조 공장을 적극적으로 보조해야하며, 엔지니어의 급여와 같은 기계 산업을 개선하기 위해 연간 또는 평평한 제목 증명서의 조항을 지정해야하며, 이런 식으로 만 기계 산업은 새로운 모습이 될 것이며, 기술 근로자는 깨끗하고 동시에 일하고, 다른 산업, 임금 및 급여는 인터넷, 금융 산업 등과 같이 제조 강국이되기 위해 재능을 향상시키기 위해 크게 달라질 것입니다! 동기를 부여하는 치료는 어려운 진실이며, 살고 싶은 사람은 기계 산업에 종사하는 사람들이 가장 괴로워합니다!

월급 10,000달러에 기계공학 엔지니어를 채용할 수 없는 이유는 무엇인가요? 여러 가지 이유가 있습니다. 우선, 기계 공학은 모든 사람이 유능하고 심오한 지식, 오랜 실무 능력, 유연한 사고 혁신 및 경험 축적, 작업 난이도 등으로 인해 시장에 인재가 부족할 수 없습니다. 둘째, 작업 환경이 열악하고 더럽고 피곤하며 저임금, 저복지의 오랜 역사와 결합되어 많은 기계 산업, 고위 기술자 및 엔지니어가 점차 기계 제조 산업에서 멀어지고 있습니다. 셋째, 무거운 예술과 과학 기술, 무거운 시설 경공업, 시스템 외부의 시스템, 수천 명의 젊은 인재가 시설을 압박하는 차이, 관리를 지원하는 경찰관이라 할지라도 임시직 근로자 시스템도 머리가 붐비고 있습니다. 장기적으로 기계 공학 직업을 배우는 사람은 아무도없고 아무도 건조하지 않습니다. 제조 국가가 먼 길을 갈 수있는 제조력을 원한다면 독일과 일본이 우리의 롤 모델이며, 다른 사람들의 기술자와 엔지니어의 대우를 살펴보면 모든 것을 이해할 수 있습니다!

기계는 일몰 산업이라고 어떻게 말할 수 있습니까, 누가 그런 일을 할 것인지, 그것은 확실히 교육을 잘받지 못한 기계에 종사하는 형입니다! 이제 이런 종류의 일에 종사하고 사람들을 죽도록 갈아서 산업을 발전시키고 대우 할 수는 없습니다! 당신은 우스꽝 스럽습니다! 적어도 선배는 우리에게 그런 직업에 가라고 조언하지 않았고, 모든 후배와 형제 자매들은 적극적으로 다른 직업으로 전환하고 있습니다! 5 년의 개발 끝에 기계 산업은 정말 쓰레기이며 좋은 대우 나 발전을 제공하지 않습니다!

기계 엔지니어를 모집 할 수 있는지 확인하려면 0을 추가하십시오! 기계 엔지니어에 대한 나의 단위는 시작하기 위해 월급이 30,000이고, 성과, 인센티브, 이것들을 계산하지 않고 적어도 30 만 이상의 연봉은 10,000 월급이 얼굴에 부딪히지 않습니까?

숙련 된 엔지니어의 실제 능력, 10,000 너무 적은, 엔지니어는 실제의 실제 기술에 의존하고, 많은 다른 및 관리 스틱 월 소득의 감독자의 작은 측면을 10,000 이상, 엔지니어의 요구 사항과 높은, 이것은 또한 할 수있을 것입니다,하지만 초과 근무도 할 수있을 것입니다. 그러나 또한 실제적인 문제를 해결하기 위해서는 입으로 할 수있는 것이 아닙니다. 좋은 사람을 모집하고 임금을주고 싶지 않고, 저임금을주고 일부 사람을 모집하고 나쁜 사용을 버리려면 관리도 많은 규칙과 규정입니다.

당신은이 질문은 현재 원양 어선이 직면 한 문제에 대해 방금 말했다 : 채용 어려움, 원양 어선 승무원 임금은 거의 월 소득 10,000, 초보자 임금은 월 소득 10,000에 도달 할 수 있으며, 특별한 기술이 필요하지 않으며, 고난을 견딜 수 있고 열심히 일하고 외로움을 견딜 수 있고 선상에있을 수 있기만하면됩니다.

원양어선 선원 모집이 어려운 이유는 무엇인가요?

가장 큰 이유는 계약 기간이 길기 때문입니다.

원양 어선 계약 기간은 일반적으로 2 년이며,이 2 년 동안 귀국 할 수 없으며 계약 기간은 계약을 위반할 특별한 이유가없는 경우 집으로만 돌아갈 수 있으며 경제적 손실을 입을 수도 있습니다. 그리고 배를 타는 동안 종종 반년은 항구에 들어가서 10 일 동안만 머물렀다가 다시 바다 작업이나 표류로 돌아갈 수 있으며, 일반 사람들은이 작업이 두통에 대해 생각합니다. 2 년의 고립과 네트워크 없음, 젊은 사람들은 단순히 받아 들일 수 없기 때문에이 산업은 점점 더 젊은 사람들이 줄어들고 일반적으로 승무원으로 봉사 할만큼 나이가 많고 새로운 선원을 보충하기 어렵습니다 ~!

주요 원인이 파악되었으니 해결책은 간단합니다. 계약 기간을 1년 이하로 단축하여 승무원이 1년에 한 번씩 귀국할 수 있도록 하는 것입니다.

그러나 문제도 분명합니다. 어업 회사의 선원 교체 비용은 첫째, 해외 왕복 항공권, 둘째, 새로운 선원의 선상 적응 기간으로 인해 어선의 생산량에 영향을 미치고 위장 비용이 크게 증가했습니다.

사실, 최종 분석에서 여전히 돈의 문제입니다. 대부분의 사람들은 보통 돈이 정말 부족하고 바다로 가기 전에 육지에서 일자리를 찾을 수 없기 때문에 바다로 가기로 선택합니다.

그래서 지금은 1년을 일하면 한 달 치 월급을 주고, 중간에 집에 안 가면 항공료를 주는 방식을 취하는 낚시 회사들이 많아서 대부분의 선원들에게 큰 유혹이죠~.

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