企业月入过万包括公积金吗
据传国内某核酸检测公司员工2022年11月个个月薪近3万，公积金大几千，若真是如此，对比被随时封控在家的群众生活，这贫富差距也太大了啊！
这种两极分化社会的财富分配模式
倘若即将到来的2023年再继续下去
我们谈什么共同富裕
这简直就是牺牲了成千上万群众的人生自由
却造就了某一个社会群里的独食
我想
是个正常人
都无法接受这个事实吧？
虽然说
采核酸全国大多数地方的群众
现阶段都是免费的
但是财政资金 医保资金
还不是千千万万个普通大众的纳税钱
同时
某一个社会个体吃得满嘴流油
其他人却居家自己下厨都困难
因为你哪怕去买个油盐酱醋菜
都被各种管制
甚至都无法实现
更别谈吃得流油了！
你说呢？
不包括。
依据国家统计局《工资总额组成的规定》(1990年发布)，工资组成部分未含住房公积金。
员工工资不包括的内容：
劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：
(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;
(2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;
(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。
国家规定福利待遇一般指基本月薪，社会保险，其他保险和休假制度。其他的福利待遇是公司给的，不是国家规定的。
一般来说，月薪过万包括五险一金。
月薪就是一个月的工资总额，包含基本工资，绩效工资，岗位津贴，加班费，全勤奖，社保，公积金等等。
月薪过万包含了五险一金，即个人需要承担社保公积金中个人需要缴纳的部分。因为一般情况下，五险一金都分单位和个人两者去承担。
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