大厂什么职位月入十万
同样是985/211毕业，差距为何这么大？
缺规划！职场本事荟
10年互联网大厂人力资源总监，见过太多有着良好的学历和名校背景的年轻人，不是想象中的月入3万，5万，10万，年薪百万，大部分的人沦为碌碌之辈，事业和生活都经营得不尽人意，房子、孩子、银行的存折子，没有一样能让自己点头说：嗯，做的真棒！
20年的学习、求知，泯然众人矣，有时候自己心里都纳闷，为什么有些学历差的比我混的还好，明明我具备学习能力，为何还不能过一份轻松满意的生活？同是985/211名校毕业的，为何他在40岁的今天能稳稳的年入几百万？而我却天天担心被裁员，丢了饭碗。
如果我们有足够多的人才数据，去分析，就能判断：职场发展的好坏，收入的高低，财富的累积，其实都是有迹可循，如果我们在35岁的坎儿，回过头去看25岁-35岁的10年，一定有更多、更好的见解。心里还会暗暗地想，为什么当初我要那么傻x，为什么没有人教我，职场的法则和生存的艰险，心里多少有点埋怨。是的，大多数人会走了弯路，失去了职业发展最好的那些年；在保持个性的同时，却失去了更多更好的发展机会。留下一个问号：难道我的个性有错吗？
所谓无知者无罪，从一入社会的初始，我们应该怀有怎样的心态，第一份好工作的标准是什么，如何设立目标求生存发展？为什么别人不断得到好的项目机会，从主管到经理，然后升了总监，造成发展速度差异的本质原因是什么；在我困惑之时，有些厉害的人已经成了业界的技术牛人，分分钟年入百万，各种精英Party、行业论坛不断，是我脑瓜子不如他灵活，还是他有什么特殊的手段。只是看到了差距，却不知其中的缘由。
这个答案就是，你对职业和人生有规划吗？你有清晰的目标吗？你有愿意为目标做出十足努力的决心吗？你有时间观念，有学习力吗？你情商高，懂人情世故吗？你会沟通，会抓取资源吗？
是的，应该向自己多发发问。
敢于发问，兴许就会有答案。
10年互联网大厂人力资源总监经验，欢迎点击关注@职场本事荟。陪伴刚毕业的大学生，初入职场的小白，困惑的职场中年，一起走过泥泞，规划把握属于自己的精彩。 职场 话说职场 2022就业季
1、金融行业从业者
尤其以券商和投行为主，在广大金融从业者中，并不是所有的工作都能有非常高的薪水，比如股份制银行，虽然平均年薪也已经超过20万，但也最多就是在全社会平均情况下收入较高。
而投行和券商则不同，举个最简单的例子，高盛作为全球最负盛名的投行，其每年实习生入职便有超过10万美元的年薪，也就是大概70万人民币的年薪，所以在高盛这种地方，月薪10万以上的遍地走，但同时，高盛的录取标准也非常严格，据悉2017年高盛仅仅通过了7个应届生的面试。
2、地产行业从业者
这里要说的地产行业，不仅仅指我们熟悉的商业住宅，在我国从事地产行业而言，较为稳定且收入高的，其实是地产项目的设计事务所。
但是一线的设计事务所普遍也都是外资企业，以美国和欧洲的企业居多。一个大的项目的项目负责人，月收入超过10万还是比较轻松的，当然接的项目的是“中国尊”那个级别的。
除此以外，顶级的工程造价、施工负责人等平均月薪很多也可以徘徊在10万元左右，只不过很多是依靠项目奖金的，而非稳定月收入。
3、高新行业
近几年比较火的人工智能、AI算法、仿生智能等，优秀的工程师年薪达到150万的并不新鲜，当然他们普遍毕业于TOP5，有很多还具有更高学历，智商出众，逻辑过人。你可以说他们是赶在了风口上，但即便是风口，也不是普普通通的人都能被吹起来的。
4、企业高管
一般年薪120万以上的高管（不算股权收益），怎么也得是500强企业雄踞一方的诸侯或者总部的VP级以上了。除了金融、地产和IT行业，想要拿到120万以上的年薪，实话说是真的非常不容易。
实业型企业而言，一个外资的生产型企业，一个厂长或城市负责人普遍也就80-100万的年薪。往往一个华北区甚至中华区的总经理才能达到年薪150-200万。
而且这个标准一般还是行业内非常知名的公司才能达得到的，可想而知，在实业型企业中，年薪过百万的比例是低之又低，很可能不足1%。
5、私营业主
这就是典型的降维打击了，一个打工者，即便忙到飞起，整天全球各地飞行办公，想要拿到120万年薪都不容易。但是一个私营业主，很可能把我一个机遇，全年的营收都不止这个数，我们常常看到新闻，一个卖煎饼的大叔大妈月入都是3-5万，一年都是40-60万的收入。
所以对很多私营业主来说，只要有脑子，有路子，再幸运一些，年收入120万并不困难。当然他们拿的不能算是月薪，但月收入能达到10万的，他们肯定才是最高占比的那一群人。
6、各种顶尖事务所及广告公关公司
顶尖的律师事务所、顶尖的会计师事务所、顶尖的咨询公司、顶尖的广告公司、顶尖的公关公司。这几类公司，知名的比如咨询公司麦肯锡、埃森哲，会计师事务所比如普华永道、德勤，顶尖的广告公司，广告公司比如奥姆尼康、博报堂，公关公司比如奥美、罗德等等。
这些企业中，月薪10万的人比例也是较高的，尤其是律所、咨询和会计师事务所，普遍比例超过8%。广告和公关公司略低，但月薪过10万的比例一般也在3%-5%左右。
阿里月薪10万技术岗是p9或者p10，管理岗是m4或m5
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