大厂什么职位月入十万,

大厂什么职位月入十万

同样是985/211毕业,差距为何这么大?
缺规划!职场本事荟

10年互联网大厂人力资源总监,见过太多有着良好的学历和名校背景的年轻人,不是想象中的月入3万,5万,10万,年薪百万,大部分的人沦为碌碌之辈,事业和生活都经营得不尽人意,房子、孩子、银行的存折子,没有一样能让自己点头说:嗯,做的真棒!
20年的学习、求知,泯然众人矣,有时候自己心里都纳闷,为什么有些学历差的比我混的还好,明明我具备学习能力,为何还不能过一份轻松满意的生活?同是985/211名校毕业的,为何他在40岁的今天能稳稳的年入几百万?而我却天天担心被裁员,丢了饭碗。
如果我们有足够多的人才数据,去分析,就能判断:职场发展的好坏,收入的高低,财富的累积,其实都是有迹可循,如果我们在35岁的坎儿,回过头去看25岁-35岁的10年,一定有更多、更好的见解。心里还会暗暗地想,为什么当初我要那么傻x,为什么没有人教我,职场的法则和生存的艰险,心里多少有点埋怨。是的,大多数人会走了弯路,失去了职业发展最好的那些年;在保持个性的同时,却失去了更多更好的发展机会。留下一个问号:难道我的个性有错吗?
所谓无知者无罪,从一入社会的初始,我们应该怀有怎样的心态,第一份好工作的标准是什么,如何设立目标求生存发展?为什么别人不断得到好的项目机会,从主管到经理,然后升了总监,造成发展速度差异的本质原因是什么;在我困惑之时,有些厉害的人已经成了业界的技术牛人,分分钟年入百万,各种精英Party、行业论坛不断,是我脑瓜子不如他灵活,还是他有什么特殊的手段。只是看到了差距,却不知其中的缘由。
这个答案就是,你对职业和人生有规划吗?你有清晰的目标吗?你有愿意为目标做出十足努力的决心吗?你有时间观念,有学习力吗?你情商高,懂人情世故吗?你会沟通,会抓取资源吗?
是的,应该向自己多发发问。
敢于发问,兴许就会有答案。
10年互联网大厂人力资源总监经验,欢迎点击关注@职场本事荟。陪伴刚毕业的大学生,初入职场的小白,困惑的职场中年,一起走过泥泞,规划把握属于自己的精彩。 职场 话说职场 2022就业季

1、金融行业从业者

尤其以券商和投行为主,在广大金融从业者中,并不是所有的工作都能有非常高的薪水,比如股份制银行,虽然平均年薪也已经超过20万,但也最多就是在全社会平均情况下收入较高。

而投行和券商则不同,举个最简单的例子,高盛作为全球最负盛名的投行,其每年实习生入职便有超过10万美元的年薪,也就是大概70万人民币的年薪,所以在高盛这种地方,月薪10万以上的遍地走,但同时,高盛的录取标准也非常严格,据悉2017年高盛仅仅通过了7个应届生的面试。

2、地产行业从业者

这里要说的地产行业,不仅仅指我们熟悉的商业住宅,在我国从事地产行业而言,较为稳定且收入高的,其实是地产项目的设计事务所。

但是一线的设计事务所普遍也都是外资企业,以美国和欧洲的企业居多。一个大的项目的项目负责人,月收入超过10万还是比较轻松的,当然接的项目的是“中国尊”那个级别的。

除此以外,顶级的工程造价、施工负责人等平均月薪很多也可以徘徊在10万元左右,只不过很多是依靠项目奖金的,而非稳定月收入。

3、高新行业

近几年比较火的人工智能、AI算法、仿生智能等,优秀的工程师年薪达到150万的并不新鲜,当然他们普遍毕业于TOP5,有很多还具有更高学历,智商出众,逻辑过人。你可以说他们是赶在了风口上,但即便是风口,也不是普普通通的人都能被吹起来的。

4、企业高管

一般年薪120万以上的高管(不算股权收益),怎么也得是500强企业雄踞一方的诸侯或者总部的VP级以上了。除了金融、地产和IT行业,想要拿到120万以上的年薪,实话说是真的非常不容易。

实业型企业而言,一个外资的生产型企业,一个厂长或城市负责人普遍也就80-100万的年薪。往往一个华北区甚至中华区的总经理才能达到年薪150-200万。

而且这个标准一般还是行业内非常知名的公司才能达得到的,可想而知,在实业型企业中,年薪过百万的比例是低之又低,很可能不足1%。

5、私营业主

这就是典型的降维打击了,一个打工者,即便忙到飞起,整天全球各地飞行办公,想要拿到120万年薪都不容易。但是一个私营业主,很可能把我一个机遇,全年的营收都不止这个数,我们常常看到新闻,一个卖煎饼的大叔大妈月入都是3-5万,一年都是40-60万的收入。

所以对很多私营业主来说,只要有脑子,有路子,再幸运一些,年收入120万并不困难。当然他们拿的不能算是月薪,但月收入能达到10万的,他们肯定才是最高占比的那一群人。

6、各种顶尖事务所及广告公关公司

顶尖的律师事务所、顶尖的会计师事务所、顶尖的咨询公司、顶尖的广告公司、顶尖的公关公司。这几类公司,知名的比如咨询公司麦肯锡、埃森哲,会计师事务所比如普华永道、德勤,顶尖的广告公司,广告公司比如奥姆尼康、博报堂,公关公司比如奥美、罗德等等。

这些企业中,月薪10万的人比例也是较高的,尤其是律所、咨询和会计师事务所,普遍比例超过8%。广告和公关公司略低,但月薪过10万的比例一般也在3%-5%左右。

阿里月薪10万技术岗是p9或者p10,管理岗是m4或m5

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